Beratung und Unterstützung von Unternehmen
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Umsetzung von komplexen organisatorischen Veränderungen – Mitarbeit und Unterstützung
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Planung zur Umsetzung von Strukturveränderungen
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Verhandlungen mit Betriebsräten ( Interessenausgleich, Sozialplan)
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Führen von Mitarbeitergesprächen
Übernahme von Personal-Projekten
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Organisationsveränderungen
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Recruiting
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Personalentwicklungsprojekte
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Vergütungsmanagement incl. Stellenbewertungen
Interims-Management
Beratung und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
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Unterstützung und Begleitung bei Trennungsgesprächen mit dem Arbeitgeber
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Unterstützung bei Kündigungsverhandlungen
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Ziel ist das größtmögliche Potential aus der Situation professionell zu schöpfen.